Менеджер по развитию

Требование: Образование не ниже средне–специального, опыт в продажах приветствуется, коммуникабельность, вежливость, пунктуальность, умение работать с людьми.
Обязанности: Организация роста и повышение квалификации работников своей структуры, консультирование потенциальных клиентов (партнеров) , проведение собеседований, ведение переговоров с клиентами в интересах компании, повышение эффективности качества работы исполнительных звеньев.
Официальная основа. Обучение в процессе работы.