RabotuNaidu.ru/
Регион - Повсеместно
Рубрикатор объявлений

Ваша РЕКЛАМА на сайте
Статьи

Поиск работы и трудоустройство

Все хотят жить безбедно, работать в охотку, но если большого наследства не предвидится в ближайшее время, то нужно искать хорошую работу. Высокооплачиваемая работа – мечта каждого. Найти её сложно, но возможно.

 

Поиски работы

 

Чтобы не пропустить работу своей мечты, нужно ежедневно устраивать мониторинг предложенных работодателями вакансий: просматривать газетные объявления, если ищете работу в своем городе, и искать работу на электронных биржах интернета, если нужна удаленная работа, работа в интернете или работа за границей. Одновременно можно обзванивать знакомых и интересоваться вакансиями по месту их службы, и вести обратный поиск: подать объявление в газету и на сайты трудоустройств, составить резюме и рассылать его потенциальным работодателям.

 

Некоторые соискатели не желают обращаться в кадровые агентства, считая, что это дискредитирует их, ведь если хороший работник не может трудоустроиться самостоятельно, то это говорит о его неумении справляться с трудностями. Возможно, именно по этой причине некоторые работодатели тоже не обращаются в кадровые агентства, так как уверены что легальные, высокооплачиваемые места пустовать не будут.

 

Что необходимо знать и уметь, чтобы найти высокооплачиваемую работу? Образование, опыт, личные качества, влияющие на работоспособность, грамотно составленное резюме и детальная подготовка к собеседованию.

 

  • Образование

 

Наличие высшего или профессионально-технического образования у соискателей, многие наниматели считают обязательным условием. Согласитесь, никто не возьмет начальником отдела человека со средним образованием, чтобы он руководил специалистами с высшим образованием.

 

Есть работодатели, которые скептически относятся к наличию дипломов у молодых специалистов, потому что считают, что качество образовательных программ в большинстве вузов низкое, профессора преподают ненужную никому устарелую теорию, прикладными знаниями преподавательский состав сам не владеет, поэтому научить никого не способен.

 

  • Опыт

 

Для многих нанимателей главным критерием отбора кандидатов является опыт работы в нужной сфере, поэтому они первым делом смотрят трудовую книжку и рекомендации бывших работодателей.

Есть работы, которые не требуют наличие опыта и образования, но список их небольшой и обычно все хорошие места уже заняты.

 

  • Резюме

 

Правильно составленное резюме повышает шансы соискателей на 40-60%. Не стоит одно и то же резюме рассылать на все подряд должности. Если работодателю нужны определенные качества кандидата, то нужно сначала внести их в резюме, всю не нужную для данной должности информацию удалить, а затем только отсылать потенциальному нанимателю. Не забудьте также в графе "цели" указать только ту должность, которую предлагает данная компания, а то часто специалисты по кадрам рассказывают на страницах интернета, какие глупые резюме получают от кандидатов: «возьмите меня оператором ПК, кассиром или менеджером», «хочу работать в вашей компании, потому что всё знаю и умею», «мечтаю работать для процветания фирмы и обладаю для этого всеми навыками и большим бухгалтерским опытом: умею оптимизировать налогообложение, минимизировать затраты, вести управленческий учет».

 

  • Личные качества

 

Все работодатели хотят, чтобы их сотрудники обладали полезными для конкретной работы личными качествами. Например: грамотность, эмоциональная сдержанность, пунктуальность, внимательность, ответственность. Если для работы мечты требуется, например усидчивость и гибкость поведения, то нужно развивать в себе именно эти качества, указать об этом в резюме и продемонстрировать на собеседовании.

 

  • Собеседование

 

К собеседованию нужно подготовиться, обновить знания, почитать литературу по специальности, продумать возможные вопросы и ответы. На собеседовании, как при любой первой встрече незнакомых людей, кандидата будут оценивать не только при помощи интервью, но и визуально, так сказать по одежке, поэтому внешний вид должен соответствовать претендуемой должности.

 

Многие менеджеры по работе с персоналом, опытные кадровики и руководители обладают хорошей наблюдательностью и знают азы психологии, они умеют определять личные качества и истинные намерения соискателей по непроизвольным жестам, суетливым движениям, взглядам в пол, в сторону и лишь бы не в глаза собеседнику. Поэтому не пытайтесь лгать, если не умеете и это не ложь во спасение. Перед подачей резюме в компанию своей мечты почистите свои аккаунты в социальных сетях, удалите все непристойные фотографии, глупые видеозаписи и прочую информацию, которая может скомпрометировать Вас, показать в невыгодном свете.

 

Если уверены, что работа Вам подходит, то ведите себя уверенно, отвечайте на вопросы кратко и четко, без лишней суеты, пространных рассуждений и пышных длинных фраз, которыми обычно прикрываются некомпетентные люди, не загружайте нанимателя лишними сведениями о личной жизни, предыдущей работе и своими мечтами о высокой зарплате. На личные вопросы отвечайте только по существу, а вот на профессиональные темы говорите подробно, чтобы наниматель понял, что Вы именно тот сотрудник, которого они ищут.

 

Автор Алла Вишневская

20.05.2014
Просмотров: 3456

Читайте похожие статьи:
В этой статье мы рассмотрим 6 вариантов, как безработные могут получить кредит в банке....
2023-01-31

Фраза «сапожник без сапог» касается не только людей, специализирующихся на кожаных изделиях. История показывает, что многим идеологам и изобретателям гениальных методик далеко не всегда удается реализовать задуманное, но это не мешает приобрести мировую популярность....
2018-10-25

В обществе бытует мнение, что определиться с будущей профессией необходимо до 25 лет, иначе потом реализоваться будет практически невозможно. На самом деле практика доказывает обратное, ведь даже среди знаменитостей есть немало замечательных примеров успеха в более зрелом возрасте....
2017-09-13

Успешные финансисты пользуются не только знаниями, полученными в институте и на работе. Они могут похвастать рядом важных умений, а также полагаются на собственное чутье. Если вы хотите стать успешным работником финансовой сферы, стоит выработать в себе особые навыки....
2017-06-17

Многие люди настолько плотно влились в беличье колесо, что уже даже не задумываются о том, как сделать свою жизнь более обеспеченной, достойной и финансово эффективной. С этими вопросами разбирались профессионалы. Стоит поближе познакомиться с их советами и рекомендациями....
2017-04-07

Сложные отношения между коллегами в женском коллективе: правила выживания...
2014-06-18

Как уловить настроение начальника и не попасть под раздачу...
2014-06-02

Можно ли трудоустроиться на хорошую работу за границей через фирмы, работающие за комиссионные....
2014-05-30

Хэдхантеры сейчас охотятся на высококвалифицированных менеджеров......
2014-05-12

В чем причины текучести кадров, и какие руководители чаще всего теряют сотрудников....
2014-04-29




Vip объявления

Помощник аналитика (удаленная работа)

Требуются сотрудники на должность "Помощника аналитика финансовых рынков". (работа удалённо, на д...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Москва
подробнее »

Копирайтер-маркетолог (удаленная работа)

Мы активно растем и сейчас в поисках копирайтера-маркетолога с опытом работы 1–3 года (работа уда...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Москва
подробнее »

Специалист текстовой поддержки клиентов в соц. сетях (удалённо)

Требуется специалист по текстовой поддержке клиентов в соц. сетях (работа удалённо, на дому) . Не...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Казань
подробнее »

Помощник маркетолога (удаленная работа)

Мы ищем ответственного сотрудника, который сможет эффективно поддерживать профессионального инвес...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Москва
подробнее »

Оператор-менеджер в call-центр (работа из дома)

Требуется оператор-менеджер в call-центр для обработки входящих заявок (клиент выбирает товар на ...
Город:  Повсеместно
подробнее »

Добавить свою рекламу
Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript