Принцип «больше значит лучше» больше не работает в современной практике. Ученые стараются отыскать более эффективные методы повышения продуктивности работников. Перед ТОП-менеджерами и рядовыми сотрудниками крупных компаний сегодня стоит важная задача оптимизировать рабочее время по максимуму. Если заряд сил истощается, многие люди стараются прибегнуть к методу саббатикала. Об этом стоит поговорить более подробно, чтобы разобраться с особенностью получения творческого отпуска в нашей стране.
Понятие саббатикала.
Само название саббатикал происходит от библейского Sabbath и означает продолжительный творческий отпуск, который может растянуться на несколько месяцев и даже на целый год. На протяжении такого периода человек полностью освобождается от работы, чтобы прийти в форму и восстановить вдохновение. Первыми, кто на себе попрактиковал саббатикал, стали исследователи из Гарварда еще в девятнадцатом веке. Каждому местному профессору, который работал со студентами на протяжении 6 лет подряд, полагался творческий отпуск на год. В этот период его освобождали от преподавания и позволяли заниматься только личными научными трудами.
Такая практика также пришлась по вкусу многим коммерческим компаниям, поэтому особо ценным сотрудникам они предоставили возможность немного отдохнуть от работы с возможностью частичного сохранения заработной платы и рабочего места.
От саббатикала свободны консервативные компании, руководствующиеся эффективностью за счет времени, проведенного на работе. Более современные прогрессивные фирмы же предоставляют своим любимым и наиболее ценным специалистам такую особенную возможность перезагрузки.
Когда стоит ненадолго остановиться?
- Если наступило выгорание. Даже самая любимая работа рано или поздно может привести к переутомлению и скуке. Чем больше вы отдаете себя профессии, тем выше риск того, что вы в любое мгновение можете выбиться из колеи. Иногда ситуация бывает настолько сложной, что обычного отпуска недостаточно для того, чтобы набраться сил. В такие моменты многие люди не видят другого выхода, кроме увольнения. Однако при возможности эксперты рекомендуют уйти во временный длительный отпуск, чтобы окончательно определиться с дальнейшим профессиональным будущим.
- При проблемах с реорганизацией. В большинстве случаев работа забирает так много времени и сил, что проявить себя в других сферах практически невозможно. Однако свободное время необходимо не только для отдыха, но также для ухода за здоровьем и поддержания презентабельной внешности, проведения времени с семьей и курсов повышения квалификации. С помощью саббатикала вы сможете решить абсолютно любые проблемы и полностью пересмотреть свои жизненные цели.
Кому нужен саббатикал?
Сотрудники, которые в силу своей профессиональной деятельности вынуждены много времени проводить с другими людьми, особенно сильно нуждаются в долговременном отпуске. Они больше других находятся в зоне риска эмоционального выгорания. Не меньше в саббатикале нуждаются люди, которых работа обязывает проявлять креативность или сложные решения. В любом случае, если вам не хватает свежего воздуха или вы больше не видите смысла в своей работе, пора ненадолго прерваться.
Как бы удивительно для многих людей это не звучало, работодатели тоже очень сильно нуждаются в отдыхе. Без должного отвлечения и пересмотра карьерных стремлений в свободной остановке они не смогут правильно воспринимать умения и возможности сотрудников. После полноценного творческого отпуска начальство наверняка выведет компанию на новый уровень развития и внедрит необходимые изменения.
Как правильно подготовиться к саббатикалу?
Если вы твердо решили отправиться в долгосрочный отпуск, стоит позаботиться о правильной подготовке:
1) Четко определитесь с целью отпуска.
Если вам просто хочется отдохнуть от обыденности суровых будней, саббатикал вам не поможет. Вы должны четко знать, чего хотите от продолжительного отпуска и как планируете его использовать. Стоит разобраться с тем, что именно заставит вас снова вернуться к работе и приступить к выполнению рабочих обязанностей с особым энтузиазмом. Мечтаете о заграничной стажировке или изучить еще один иностранный язык? Пора заняться тем, что приводит вас в профессиональный восторг. Возможно, пора задуматься о собственной семье или её пополнении?
2) Установите четкие сроки.
Конечно же, определиться с точностью до нескольких дней практически невозможно. Однако вы можете приблизительно подсчитать, сколько времени вам потребуется для приобретения недостающего навыка, завершения волонтерского проекта или изучения дополнительного языка. Если достаточно пары месяцев или полугода, именно такого срока и стоит придерживаться.
3) Создайте для себя финансовую поддержку.
Вы должны понимать, что во время творческого отпуска доходы станут заметно меньше, чем обычно. Возможно даже в два раза. Следует заранее подсчитать, будет ли этого достаточно для реализации целей без финансовых трудностей. Если накопленных на данный момент средств недостаточно, сначала позаботьтесь о финансовой базе.
4) Поговорите с работодателем.
Ваш начальник может быть не готов к тому, что его, пусть даже очень ценный сотрудник, будет долго отсутствовать. Обязанности придется распределить между другими специалистами или временно нанять замену. Если вас отпускают в долгосрочный отпуск, все детали лучше оговорить заранее и оформить документально.
Как вернуться к работе?
Всё зависит от того, был ли смысл в вашей перезагрузке. Если она пошла на пользу, и вы снова ощущаете прилив сил и положительных эмоций, пора заняться реализаций амбициозных целей, которые давно лежат в дальнем ящике.
Иногда длительный перерыв помогает осознать, что вы попросту занимаетесь чужим для вас делом и находиться в неправильном русле. Тогда стоит подыскать более подходящий вариант с работой или даже кардинально сменить сферу профессиональной деятельности. В любом случае не стоит забывать об обещаниях, которые были раньше даны работодателю. Следует рассмотреть возможность использования свободного рабочего графика с совмещением новой работы.
Если саббатикал не поможет вам найти себя, что бывает очень редко, не стоит разочаровываться. Вы в любом случае отлично проведете время и хорошо отдохнете, набравшись сил для новых грандиозных свершений.
Войти
Статьи.jpg "Понятие саббатикала: как запустить «второе дыхание» на работе?")
Читайте похожие статьи:
Мы расширяем свою команду и находимся в поиске ответственных специалистов, которые будут г...Зарплата: 24000 руб. (в месяц) | Повсеместно
Мы активно растем и сейчас в поисках копирайтера-маркетолога с опытом работы 1–3 года (раб...0 | Повсеместно
Мы ищем ответственного сотрудника, который сможет эффективно поддерживать профессиональног...Зарплата: от 50000 руб. до 111000 руб. (в месяц) | Повсеместно
