В России ожидается смена модели рынка труда

Российские и международные эксперты в области экономики подтверждают, что в экономике государства накопилось немало противоречий. Вместе с актуальными вызовами они буквально подталкивают Российскую Федерацию к стремительной смене настоящей модели рынка. Об этом прессе рассказала Лилия Овчарова, возглавляющая подразделение, которое посвящено человеческому капиталу в Фонде стратегических разработок.

Дискуссионное мероприятие в Сочи собрало в одном месте представителей министерства социальной защиты и труда, а также сотрудников многочисленных российских профсоюзов и отдельных отечественных корпораций. Несмотря на профессиональную деятельность в различных направлениях, эксперты сошлись во мнении, что российский рынок труда ждут серьезные изменения уже в ближайшее время. Однако они разошлись во взглядах на скорость проведения актуальных трансформаций и их итоговый результат.

Говоря об актуальных вызовах, активирующих ускоренные изменения, специалисты выделили слабые темпы роста экономики и повышение среднего возраста населения страны. Лилия Овчарова убеждена, что неспособность обеспечить средний класс достаточным финансированием и удовлетворением потребностей, а именно медобслуживанием и бесплатным образованием, РФ не удастся вписаться в современные тренды и технологичные решения. Такая проблема может привести к катастрофичным изменениям в культуре, обществе и экономике. Ожидается, что в 2030 состав рабочей силы претерпит серьезные изменения, за счет старения населения.

Особое внимание во всем мире уделяют именно индустрии здоровья, которая интересует преимущественно представителей среднего класса. Российские граждане тратят на эту сферу всего 6% от общей суммы доходов, что на 4% не доходит до мирового уровня. К 2030 эксперты прогнозируют рост этой цифры до 17%.

Чтобы смена текущей модели рынка на более современный вариант прошла безболезненно, эксперты настаивают на участии больших корпораций в процессах подготовки и повышения квалификации своих сотрудников. Одним из первых важных шагов является увеличение уровня зарплаты по стране и делегирование ответственности за пенсионные отчисления лично каждому работнику. Новая модель рынка труда особое внимание уделяет именно образованию. Речь идет о том, что у человека не должно быть проблем со сменой профессии или повышением квалификации при необходимости. Именно поэтому эксперты видят прямую необходимость в дальнейшем повышении пенсионного возраста для жителей РФ.

Одним из ключевых показателей несостоятельности нынешней, устаревшей модели рынка труда специалисты считают неофициальную занятость. Они убеждены, если бы в этой сфере не было проблем, люди бы не отказывались от официального трудоустройства.

По словам Алексея Вовченко, занимающего пост заместителя министра по вопросам труда и социальной защиты, граждане очень сильно боятся грядущих изменений в будущей экономике страны. В то же время он надеется успокоить население тем, что никаких резких взлетов и падений не будет. Перемены будут проводиться постепенно и вполне естественно. Именно поэтому никакой масштабной потери рабочих мест не ожидается. Постепенные изменения научно-технического прогресса повлекут за собой поэтапное появление новых вакансий в экономике и технических сферах.