Правительство РФ стремится увеличить процент трудоустроенных женщин

Представители российского министерства экономики недавно провели специальное исследование, связанное с трудоустройством женщин. Результатом изучения вопроса стала вероятность повышения ВВП Российской Федерации на 4% при условии, что вместо 57 процентов трудоустроенных женщин, работать будут больше 61%. Максим Орешкин, возглавляющий ведомство, убежден, что такая модель совершенствования рынка труда России позволила бы выполнить один из майских указов президента, касающийся выхода на один уровень экономики с Германией или даже превзойти его. 

Правительство России серьезно готовится к решению этого вопроса, поэтому увеличивает число мест в детских садах и школах, рассматривает вариант обустройства детских комнат непосредственно на работе, предусматривает специальные программы повышения квалификации и обучения в декрете. Также чиновники прилагают немало усилий, чтобы сделать список профессий, доступных для женщин более обширным, включая сферы, которые ранее считались исключительно мужскими. 

Сферой для инвестиций №1 в РФ в ближайшее время станут сферы для трудоустройства женщин и сопутствующие расходы. Совсем скоро будут сняты гендерные ограничения на некоторые мужские профессии, а также будут созданы оптимальные условия для детей, в частности учреждения для дошкольного обучения. 

На сегодняшний день мировым лидером по проценту работающих женщин является Норвегия с показателем в 61%. В настоящее время чиновники РФ нацелены на поиск новых рабочих мест для женщин преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса. У Татьяны Голиковой, специализирующейся на расширении участия женщин на рынке труда, уже есть несколько интересных предложений на этот счет. До 2021 года специалисты планируют создать еще 250 тысяч дополнительных мест в детских комнатах и садах. На такие цели будет выделено около 130 миллиардов рублей. 

Одной из дополнительных программ, заслуживающих особого внимания, является возможность профессиональной переподготовки женского населения в декрете. На 77 тысяч женщин требуется около 4 миллиардов рублей. 

На данный момент больше 40% руководящих постов в РФ занимают именно женщины, благодаря высокой квалификации и дисциплинированности. Самая большая доля принадлежит сотрудников с наивысшей квалификацией принадлежит женщинам в сфере образования и здравоохранения, 83 и 66 процентов соответственно. Актуальной по-прежнему остается проблема гендерного разрыва в оплате женского и мужского труда. Если в 2001 году эта цифра превышала 36%, то в 2017 она упала практически на 10 процентов до 28,3%. Однако Максим Топилин не скрывает тот факт, что до европейского уровня России еще далеко, в европейских странах эти цифры колеблются в пределах 10-15%. 

Сейчас список запрещенных для женщин профессий в РФ состоит из 456 пунктов, но в ближайшее время он серьезно будет упразднен за счет снятия ограничений с хлебопекарного производства, транспортной сферы и даже с вождения габаритной специализированной техники и большегрузных машин. Из-за высокого показателя гендерного неравенства среди 144 стран Российская Федерация занимает 71 место. Достаточно серьезная дискриминация наблюдается в политике и зарплатах. Русские женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины, но из-за большей продолжительности жизни женской половины населения дамы гораздо активнее пользуются социальными услугами.