В России активно обсуждают работу будущего

На международном форуме труда в Санкт-Петербурге на днях собрался ученый совет, преподавательский состав учебных заведений различного уровня и работодатели для обсуждения будущих тенденций развития российского рынка труда. Серьезные изменения грядут уже в ближайшие несколько лет, поэтому разработать актуальную систему контроля трудового законодательства необходимо уже сегодня. Президент РФ в своем послании Федеральному собранию представил несколько тезисов, касающейся действующей системы трудовой занятости населения.

Международные эксперты подробно обсудили аспекты макроэкономики, а также некоторые вопросы, касающиеся глобализации продуктов отечественного производителя. Одним из наиболее важных моментов стала цифровая кадровая служба, профессии будущего, новая система образования, а также обновленная концепция рынка труда Российской Федерации. Пленарное заседание мероприятия под названием «Человеческий капитали труд будущего» перенесли на один день, так как речь Владимира Путина имела прямое отношение к обсуждаемой тематике и позволила разъяснить спорные моменты.

Валентина Матвиенко отметила, что статистические данные гласят о более-менее стабильной финансовой ситуации населения. Однако люди вынуждены выбирать более оплачиваемые должности, которые не приносят людям удовольствия или перспектив. Всё это указывает на острую необходимость внести реальные изменения в актуальную структуру занятости. На данный момент она отличается хаотичностью и слабой эффективностью. Именно поэтому особенно важно сделать оптимальные условия труда для людей, поработать над мотивацией и создать современные рабочие места с достойной оплатой и перспективами развития.

Президент планирует снизить число бедных людей на 50 процентов в течение последующих 6 лет, существенно повысив доходность населения. Чтобы добиться желаемого результата, необходимо привлечь к сотрудничеству новаторские идеи научных специалистов и вероятных работодателей. Центры занятости готовы принимать вызовы и применять разработанные практические рекомендации уже сегодня.
Первый форум, имевший место в Петербурге в 2017, уже был учтен в трудовом законодательстве. Трудовой кодекс защитили от фрагментарных правок, были детально очерчены так называемые категории риска на рынке труда при государственном контроле, а также созданы более современные стандарты и классификации для отдельных сфер экономики. Однако главным достижением российского правительства стало приравнивание МРОТ к уровню прожиточного минимума.

Уже в ближайшие несколько месяцев положительные изменения на личном опыте смогут оценить миллионы россиян, проживающих в различных частях страны. Чиновники не считают такие действия фундаментальным решением, но они явно стали уверенным шагом в правильном направлении. По словам Ольги Голодец, занимающей пост заместителя председателя российского правительства, низкий уровень МРОТ мешает работодателям автоматизировать производство. Они просто не видят в этом необходимости, когда можно нанять дешевую рабочую силу. Именно поэтому, в первую очередь необходимо избавиться от низкоквалифицированных трудовых мест.

Если в Санкт-Петербурге поиск подходящей вакансии или кандидатуры занимает не больше 4 месяцев, то в отдаленных регионах с этим бывают серьезные проблемы. Специально для решения этих неприятностей в стране будут действовать специальные программы занятости. Государство тратит большие деньги на подготовку малышей к школе и обучение будущих специалистов, поэтому образование должно быть неразрывно связано с потребностями актуального рынка труда. Специальная программа поддержки будет нацелена на талантливых детей в спорте и искусстве.

Владимир Путин планирует создать также дополнительную инициативу для молодежи, заключающуюся в посещении различных компаний и предприятий для бесценной практики. Так детям будет гораздо интереснее учиться и проще выбрать свою будущую профессию. Только на реализацию этого проекта правительство планирует выделить около 1 миллиарда рублей.