RabotuNaidu.ru/
Регион - Повсеместно
Рубрикатор объявлений
Работа на дому

Работа в интернете! Удаленная работа без вложений.

https://probizo.ru

Ваша РЕКЛАМА на сайте
Новости

Люди работают все хуже, прося за это все больше

  Мы часто обсуждаем проблемы персонала с клиентами – российскими бизнесменами, и порой видим в их глазах растерянность и непонимание, как жить дальше. На фоне общего экономического спада они сталкиваются со снижением выручки и прибыли, но что еще хуже – падает производительность на фоне роста зарплат. Люди работают все хуже, прося за это все больше.

Если вкратце – вот они, скорбные приметы нынешнего рынка труда.

  В отличие от 1990-х, сейчас модно быть чиновником, а не работать в реальном секторе. Зарплаты в госучреждениях выросли, темп работы там, как правило, неспешный, ответственность размазана и не персонифицирована. Плюс скрытые возможности для личного обогащения. Рай для людей без больших амбиций и с гибкой совестью.

  Молодежь (которой благодаря рекордно низкой рождаемости в 1990-е еще и катастрофически мало) ленива и привыкла довольствоваться малым. Должность клерка с маленьким, но твердым окладом устраивает большинство – даже тех, кто, усилиями родителей, закончил хороший вуз и потенциально может добиться чего угодно. На пиво, Египет и модный гаджет (в кредит) хватает – значит, жизнь удалась.

  Найти среди титульной национальности желающих выполнять тяжелый физический труд почти невозможно. Не верьте, будто бизнес нанимает узбеков и таджиков просто потому, что это дешевле. Он делает это от безысходности – попробуйте отыскать (за любые деньги) в крупном городе славянина, который будет целый день добросовестно таскать телеги с раствором или грузить мусор. Гордые потомки Рюриков предпочтут остаться без работы, чем унизиться до такого.

  Ничем не подкрепленный рост зарплат. Экономику штормит, она то падает, то растет, то стагнирует, но только тарифам на энергоносители и зарплатам хоть бы что – они растут стабильно и уверенно.

  Граждане России своих соотечественников-бизнесменов считают недалекими и ленивыми жуликами (опросы «Левада-центра» это подтверждают). На таком рынке труда набрать лояльных и работящих сотрудников невероятно сложно.

  Виновато в этом государство. С одной стороны, оно сделало все, чтобы работа на госслужбе стала престижнее и доходнее работы в бизнесе. Глядя на то, как паркуются вокруг муниципалитетов и управ «порш кайены» и «икс пятые», молодая поросль убеждается – вот оно, счастье. Лучше сидеть в чиновничьем кабинете, собирая оброк с ларечников и владельцев гаражей, чем горбатиться в частной конторе без соцгарантий. С другой – государство сделало все, чтобы затевать новый бизнес в этой стране хотели только отчаянные храбрецы. Общий деловой климат с тюремным привкусом, дикие социальные налоги для малого бизнеса – и вот число малых предприятий стремительно сокращается.

  Иными словами, государство создает предпосылки для миграции трудоспособного населения из зон высокой личной ответственности в зоны с низкой личной ответственностью – в раздутые штаты госкомпаний или госструктур. Никто не хочет ничего решать, все хотят новое платье.

  Никаких волшебных рецептов придумать нельзя – нужно просто избавляться от издержек на труд везде, где это возможно. И от носителей этих издержек, то есть от сотрудников.

В ближайшие годы в бизнесе появятся (или сохранятся) следующие 10 тенденций

1. Развитие учетных IT-систем в той их части, которая связана со снижением затрат на труд. Все, что позволит сократить персонал, будет пользоваться спросом. Пользователю будет интересна любая ERP-система, если она позволяет убрать из бизнес-процесса человека. Заказчиков это будет волновать больше, чем точность данных или быстрота их получения.

2. Наноидеи в розничных магазинах пока не очень приживаются, «магазины будущего», которые показывал Чубайс Медведеву, еще не открываются массово. Но рано или поздно эффективное решение будет найдено. Уже сейчас овощи и фрукты в супермаркетах покупатели взвешивают сами, хотя еще несколько лет назад возле электронных весов топтались операторы.

3. Сами консультанты в магазинах будут постепенно заменяться умными электронными устройствами. Если сейчас вы, желая узнать подробности о товаре, зовете консультанта, то в ближайшем будущем будете просто скачивать QR-код в свой телефон (или планшет) и читать все с экрана. Конечно, в ряде сегментов (например, в ювелирных изделиях или в товарах премиум-класса) консультанты останутся. Но средний и низкий ценовые сегменты будут стремиться от них избавиться.

4. Мобильные платежные системы, базирующиеся в телефоне (PayPass или аналоги), позволят многое изменить в торговле. Они могут заменить кассиров в метро, на вокзалах, в музеях, в кинотеатрах – да и бог еще знает где. Мобильные телефоны уже есть у всех, а еще через несколько лет у всех будут смартфоны.

5. Сенсорные экраны с простыми, интуитивно понятными приложениями смогут заменить официантов в недорогих заведениях общепита. Если человек в состоянии заказать суши на дом через сайт, ему не составит большого труда, физически придя в кафе, сделать заказ со встроенного в стол планшета, оплатив с того же мобильного. Правда, готовые блюда ему кто-то должен будет принести, но простой разносчик тарелок стоит дешевле официанта и для работы их нужно меньше.

6. Многие интернет-магазины ругают постаматы и не пользуются ими, но рано или поздно курьерская доставка станет очень дорогой, а ее качество (и сейчас не бог весть какое) упадет, и другого выбора у интернет-магазинов не остается. Особенно если количество постаматов вырастет и пробьет некий критический уровень проникновения.

7. Любая автоматизация складских и производственных процессов будет приветствоваться бизнесом. Если уж Google создал автомобиль, которому не нужен водитель, скоро на рынке появится складской штабелер, которому не нужен оператор. А удобных и относительно недорогих упаковочных машин, к примеру, на рынке и сейчас предостаточно. Так что любой труд, не требующий специальных знаний, будет искореняться – людей будут заменять умными механизмами. А из живых организмов на производстве останутся только носители знаний, а не навыков – технологи, инженеры, операторы и т.д.

8. Аутсорсинг развивается медленно. Торможение происходит в головах российских предпринимателей, которые либо по-прежнему наивно полагают, что «самим дешевле», либо просто боятся пускать чужаков на свою территорию. Но скоро жизнь заставит их изменить свою точку зрения. После того как владелец какой-нибудь производственной компании в очередной раз разрулит конфликт со стихийным профсоюзом своих уборщиц, требующих прибавки, он снимет трубку и позвонит в клининговую компанию.

9. Онлайн будет применяться везде, где только возможно. Даже самые кондовые b2b-компании сейчас спешно устанавливают у себя системы, позволяющие принимать заказы от клиентов в онлайне, – чтобы сэкономить на мартышкином труде операторов, вбивающих заказы в систему.

10. Страна у нас большая, и часто нельзя торговать за Уралом, сидя в Москве, – нужно открывать региональный филиал. А те, кто пробовал, знают, что качество работы регионального филиала обратно пропорционально расстоянию до него. Чем дальше филиал, тем меньше там работают и больше воруют. А если между штаб-квартирой и филиалом есть разница во времени – будьте уверены, сотрудники филиала приходят на работу по московскому времени, а уходят по местному. В ряде случаев заменить филиал может хороший склад ответственного хранения. В b2b-отраслях отношения с клиентами носят долгосрочный характер, продавать можно и из Москвы, а складскую обработку можно доверить и сторонней организации. Сейчас число хороших складов ответхранения в регионах катастрофически мало.

  Если у вас просто есть свободные средства, вот вам перспективные направления – инвестируйте. Стоит подумать, не вложить ли свободные средства в автоматизацию, интернетизацию или компьютеризацию. Но даже если у вас сейчас нет свободных денег или хороших идей, просто посмотрите внимательно вокруг. Еще ни разу в моей практике я не встречал в России предприятия, на котором нам не удавалось бы сократить численность сотрудников процентов на 15 за год-полтора. Исключения есть – это компании, давно и последовательно работающие над этой проблемой, но их число невелико.

 Сокращайте ненужных и необязательных: бухгалтеров, дворников, кладовщиков, охранников, юристов, айтишников – короче, всех, кто не создает добавочной ценности вашему продукту. А высвободившиеся средства инвестируйте в лояльность ведущих специалистов, а также в софт. И в хард.


Источник: slon.ru
Автор Святослав Бирюлин

Просмотров: 3181
Это интересно:
Российский рынок труда не стоит на месте, постоянно совершенствуется и пополняется новыми интересными вакансиями, эксперты рассказали гражданам об очередном нестандартном пополнении....
2019-01-14

Рынок вакансий Российской Федерации, как и многих друг стран, охвачен цифровой лихорадкой: работодатели не просто ищут специалистов в области информационных технологий, но и готовы платить и хорошие деньги. Эксперты рассказывают, сохранится ли такая тенденция в ближайшем будущем....
2018-12-18

Пока тысячи российских граждан заняты поиском работы, многочисленные компании и предприятия нуждаются в работниках. Исследователи разбирались с тонкостями и причинами проблемы кадрового голода на территории Российской Федерации....
2018-12-06

Очередное социологическое исследование российского рынка труда выявило, что граждане РФ больше любят стабильность, вместо частой смены места трудоустройства. Многие даже готовы отказаться от более высокой заработной платы, чтобы остаться на старом привычном месте ради коллектива и репутации....
2018-11-21

Встретить старость безбедно и без проблем с финансами в Российской Федерации мечтает каждый представитель работающего населения, но надеяться на государственное пенсионное обеспечение не приходится. Эксперты подсказали как позаботиться о пенсии без проблем, сделав правильное вложение денежных средств....
2018-11-08

Многие жители РФ не сильно уделяют внимание белому варианту трудоустройства с полным социальным пакетом и прозрачной выплатой налогов. Чтобы обеспечить семью достаточными средствами для повседневных нужд, работникам приходится брать дополнительные нелегальные заказы....
2018-10-25

Ранее российское правительство выяснило, что Трудовой кодекс нуждается в ряде серьезных изменений, чтобы соответствовать требованиям современных работодателей и работников. Одно из последних изменений на рассмотрении касается регистрации минимальных травм, полученных на рабочем месте....
2018-10-11

Одной из перспективных моделей стабилизации и усовершенствования современного рынка в России на сегодняшний день является увеличение процента работающих женщин. Для этого правительство планирует создать все необходимые условия, разрабатывает специальные программы и бесплатные курсы для переквалификации....
2018-09-27

Перед многими женщинам рано или поздно возникает серьезный выбор: дом с ребенком или работа. Однако российское правительство предлагает им совместить приятное с полезным, благодаря обустройству ясельных групп и детских комнат прямо на работе. Подробнее о государственной инициативе читайте в статье....
2018-09-13

Россияне по-прежнему боятся роботов, которые метят на х рабочие места, пока эксперты настаивают на обратном. Рекрутеры и социологи призывают избавиться от страхов и предубеждений, а также уделить особое внимание повышению квалификации....
2018-09-13



Vip объявления

Несложная подработка через интернет для мам

Приглашаем зарабатывать через интернет в новую французскую компанию Biosea Продвижение бренда ко...
Город:  Повсеместно
Для связи:  вацап +79098698138 Телеграм @shangre_la ВК @shangre_la
подробнее »

Подработка через интернет

Есть возможность новичкам сразу начать зарабатывать в интернете пусть небольшие, но деньги. Без в...
Город:  Повсеместно
подробнее »

Требуются 10 чел. / Новая Вакансия Удаленно (от 25 лет)

Реальная, высокооплачеваемая работа! Без лохотронов! Пишите, если реально Готовы начать работат...
Город:  Повсеместно
Для связи:  --* Пишите на WhatsApp/Viber/Telegram +79202146550 (Созвон только по согласованию! ) Или пишите в форму ниже. . .
подробнее »

Хороший вариант удаленной работы (возможно совмещение) для все у кого есть 3-4 часа свободного времени в день.

На работу приглашаются ответственные люди, действительно готовые работать и зарабатывать. Обяз...
Город:  Повсеместно
Для связи:  По всем вопросам пишите в WhatsApp или Viber +79857406803 c пометкой «работа», отвечу на все вопросы.
подробнее »

Срочно! Требуются сотрудники для удаленной работы в интернете.

https://probizo.ru

Работа! Требуются ответственные сотрудники для работы дома.

https://probizo.ru

Добавить свою рекламу
Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript