Поиск работы: основные советы для интровертов

Для интровертов характерно болезненное отношение к ситуациям, когда необходимо совершить выход из личной зоны комфорта. Тем более, когда подобный выход сопряжен с заведомо стрессовой ситуацией – собеседованием на соискание новой должности. Приведенные ниже рекомендации помогут соискателям-интровертам продуктивно использовать особенности своего характера для поиска нового рабочего места. 
Для интроверта характерна максимальная сосредоточенность на своем внутреннем состоянии. Эти люди большую часть времени пребывают в своем обособленном внутреннем мире. Речь не идет о банальной застенчивости либо проблемах с социализацией данных личностей. Для таких людей нахождение в обществе сопряжено с процессами энергозатрат, тогда как, находясь в одиночестве, они эту жизненную энергию накапливают. Для интровертов достаточно проблематичным является задание по установлению быстрых поверхностных знакомств, быстрому усвоению новой информации. Интроверта легко распознать по тому, как он осуществляет поиск работы. Как правило, люди такого психотипа не рассылают большое количество резюме. Они практически никогда не направляют сопроводительные письма потенциальным работодателям. 

В то время как эти люди являются отличными работниками, собеседование превращается для них в настоящую пытку. Они не строят стремительных карьер, но работают над своим послужным списком долго и упорно. Немногословность и основательность, медлительность и акцент на качественные характеристики результата работы – вот основные характерные черты их стиля работы. Интроверты избегают принятия скоропалительных и опрометчивых решений, они предпочитают проникать в суть поставленной задачи. Ниже представлены наиболее ценные советы для соискателей данного психотипа, которые помогут им в поиске работы.

1. Выбор «правильной» вакансии

Для людей данного типа крайне важно как можно раньше определиться со сферой своей деятельности. Оптимальной является деятельность, в которой общение с другими людьми будет минимальным. Это научная деятельность, аналитика, аудит, бухгалтерия, дизайн либо программирование. 
Профессии, связанные со сферой торговли, связями с общественностью, любыми коммуникациями противопоказаны. Работая на таких должностях, интроверт серьезно рискует своим здоровьем, так как его будет преследовать постоянное чувство усталости, опустошения и неудовлетворенности.
Оптимально найти сферу деятельности, где сильные стороны характера будут раскрыты максимально. Именно на замещение таких вакансий и следует рассылать резюме, не забывая о сопроводительных письмах. 

2. Тренировка

Очень полезно нарабатывать опыт походов на собеседования. Важно преодолеть страх, стеснение и неуверенность. Посещение максимально возможного количества собеседований позволит ознакомиться с основными методиками их проведения, отрепетировать ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы. Этот бесценный опыт поможет стать уверенней, а собеседование уже не будет ассоциироваться с экзаменом. Полезно «поиграть» в собеседование, попросив близких взять на себя роль работодателя или рекрутера. Таким образом, можно отработать свои ответы на основные вопросы интервью.

3. План презентации

Для интровертов не характерно умение правильно представить себя. Искусство самопрезентации для них, как правило, не доступно. Информации, поданной в резюме, абсолютно недостаточно для того, что бы в полной мере отобразить профессиональные навыки и умения, а уж тем более, раскрыть ценные индивидуальные качества соискателя. На собеседовании человек переживает сильное волнение, теряется и не может развернуто ответить на поставленные вопросы. Для интровертов характерна лаконичность в описаниях, уточнениях, им сложно озвучить сою личностную оценку. Для преодоления вышеперечисленных трудностей полезно использовать специальный блокнот либо записную книгу. Важно заранее подготовить перечень своих профессиональных данных, ответы на наиболее распространенные вопросы, подробное описание своих достижений, ценных качеств и т. д. Информация в блокноте должна быть изложена так, что бы ею можно было быстро воспользоваться во время интервью.

4. Использование альтернативных каналов общения

Отличным помощником для соискателя-интроверта являются Интернет и различные социальные сети. Удаленные контакты с потенциальными работодателями позволяют интроверту не выходить из зоны комфорта. Для этого можно использовать общение в блогах и форумах. Такой способ коммуникации позволяет выдерживать оптимальный ритм, ведь всегда есть время обдумать свой ответ более тщательно. Отсутствует стрессовая ситуация личной встречи с работодателем или рекрутером. Поэтому, отправляя резюме, полезно написать обращение по электронной почте для того, чтобы начать такое удаленное общение. 

5. Инициирование общения в удаленном формате

Интроверту необходимо предлагать удобный для себя формат проведения собеседования. Важно, получив предложение пройти собеседование, предложить альтернативу – общение по Skype или в телефонном режиме. Важно помнить, что для интроверта неожиданный звонок тоже является стресс образующим фактором. Без стеснения нужно попросить несколько минут на раздумья и перезвонить самому, чтобы избежать скоропалительных и маловразумительных ответов. Нужно использовать заранее подготовленную «шпаргалку», о которой шла речь ранее.

6. Собранность и «включенность»

Избежать личных контактов практически невозможно, поэтому важно подготовиться к встрече. Важно произвести положительное впечатление, для этого необходимо продемонстрировать максимальную сосредоточенность на собеседнике и заинтересованность. Интроверту необходимо контролировать свою «включенность» и мысленно присутствовать, не отвлекаться. Советы для поддержания должного уровня внимания:

• стать зеркальным отражением собеседника, отслеживать и ненавязчиво копировать некоторые жесты, интонации, мимику (важно не переусердствовать);
• держать зрительный контакт;
• следить за своими жестами, избегая хаотических и ненужных движений, почесываний и т. д.;
• избегать длительных пауз;
• подглядывать в «шпаргалку».

7. Демонстрация заинтересованности

Что может лучше свидетельствовать об интересе, чем наводящие вопросы? Тем более что интроверты предпочитают слушать, а не говорить. Задавая вопросы можно уйти от необходимости много говорить и в то же время продемонстрировать свою заинтересованность в предмете разговора.

8. Правило «Один день – одно собеседование»

После собеседования интроверт как никто другой нуждается в восстановлении сил. Ему крайне необходимо отдохнуть, привести свои чувства в порядок, обдумать ситуацию и восполнить потери своей энергии. Он просто физически не в состоянии перенести несколько подобных испытаний в один день. 

Люди с описанными особенностями характера, должны хорошо понимать свои потребности, учитывать слабые и сильные стороны при поиске работы. Крайне важно для интроверта найти именно такое рабочее место, которое удовлетворит его потребности в самореализации и комфорте.