Как выбрать идеального работодателя? 5 вопросов, которые стоит задать

Люди привыкли тщательно планировать свой день, вечер или отпуск. Чтобы сделать правильный выбор, приходится просматривать десятки вариантов, анализировать предложения друзей или туристических операторов, чтобы получить максимум удовольствия от свободного времени. Социологи и рекрутеры рекомендуют с таким же посылом и увлечением выбирать для себя работу и работодателя. Только правильный подход к выбору рабочего места и руководителя поможет отыскать местечко для дохода и удовольствия.

Эксперты выделили пять вопросов, которые сделают этот выбор простым и эффективным:

1) Как определиться с конкретной сферой деятельности?

Кажется, что глупо начинать с самого сложного. Однако практика показывает, что даже в зрелом возрасте многие люди так и не могут понять, кем хотят стать, когда вырастут. Обучение в институте не всегда ведет к счастливому профессиональному будущему, поэтому после получения диплома молодежь вполне может выбрать другую карьерную тропу. Нередки случаи, когда человек начинает работать в совершенно противоположной отрасли. Наверняка даже среди ваших знакомых таких случаи не редкость.

Больше того, менять сферу можно даже после приобретения конкретной профессии. Если вы чувствуете, что исчерпали себя на карьерном поприще, можно попробовать себя в новом деле. Придется пройти долгий путь от курсов и стажировок до высоких руководящих постов. Меняться и совершенствоваться никогда не поздно, достаточно обладать мотивацией и стремлением к личностному росту. Иногда с выбором помогают потенциальные работодатели. Если они готовы помочь вам с трудоустройством, жильем и обучением, грез отказываться от таких перспектив. Прислушайтесь к себе, попробуйте немного поработать в другом месте. Решение придет само собой.

2) Какое географическое расположение вам по душе?

Сколько людей, столько и мнений. Некоторые готовы каждый день ездить на работу, добираясь на протяжении часа и даже больше, пока другие считают такой вариант пустой тратой времени и хотят жить рядом с работой, чтобы больше времени проводить с семьей. Транспортные затраты тоже имеют отдельное значение для многих. Одни спокойно вписывают требуемую сумму в ежемесячные расходы, а другие предпочитают экономить и ходить пешком.

Во время собеседования на желанную должность стоит уточнить вопрос доставки персонала на работу. Одни работодатели оставляют её на своих сотрудников, но многие компании предоставляют трансфер в обоих направлениях за счет фирмы. Если речь идет о переезде в другой город или страну, следует также уточнить вопросы, связанные с проживанием и другими бонусами. Работа способна кардинально сменить стиль жизни человека, поэтому к подбору вакансии необходимо относиться особенно серьезно. Не бойтесь смелых перемен, если они сулят вам счастливое и обеспеченное будущее.

Иногда за работой мечты не грех отправиться и на край света, если вы и ваша семья готовы к такому повороту событий.

3) Каких условий вы ждете от новой работы?

Компании заинтересованы в хороших специалистах не меньше, чем они в них. Вы вполне можете требовать от работодателя комфортных условий для выполнения своих рабочих обязанностей. Работа на официальных условиях, белая заработная плата, персональное рабочее место с необходимым профессиональным оборудованием, право на отпуск и больничный входит в обязательный стандартный пакет.
Удивляться и радоваться таким предложениям не стоит. Будьте требовательными и строгими к потенциальному руководству, поэтому обязательно спросите о дополнительных плюшках. Желательно, чтобы в пакет входило бесплатное питание, медицинское обслуживание, туристические поездки, абонементы на посещение бассейна или спортивного зала. Чем больше интересных предложений вы получаете, тем больше внимания стоит уделять работодателю. Учтите также возможность получения гибкого графика, отсутствия переработок и выходов на работу во время отпуска или выходных дней.

4) Какой стиль жизни вы хотите вести?

Речь идет не только о желаемом размере заработной платы. Многие люди, зарабатывающие свыше 2-3 тысяч долларов каждый месяц, не могут себе позволить регулярные туристические поездки и отдых с семьей из-за постоянной загруженности на профессиональном поприще. Некоторые компании предоставляют своим работникам возможность работать удаленно на дому. Другие напротив стараются больше времени уделять поддержанию командного духа с помощью крутых корпоративные поездок за границу, тренингов или мастер-классов.

Если вы нуждаетесь в наставнике или сами хотите руководить проектами, такие предпочтения стоит отображать в резюме или во время собеседования. Когда человек четко видит себя в будущем и может по пунктам расписать вои требования к руководителю, обоим намного проще работать вместе и выводить компанию на новый уровень развития. Мечтаете путешествовать? Тогда стоит попробовать себя в роли туристического гида или журналиста, телеведущего, возможно рекламщика. Ищете самореализации в инженерии? Тогда стоит искать работу на производстве, в компании по проектированию или задуматься о собственном деле.

5) Какие ценности важны для вас и выбранной компании?

Ищите работодателя, который заботится о благополучии своих сотрудников не меньше, чем о собственном доходе. Однако для решения этого вопроса, вам самим нужно четко определиться со своими желаниями. Важно проводить время с семьей, значит ищите компанию, где вас будут уважать и не загружать профессиональными проблемами в нерабочее время. Цените саморазвитие и стремитесь к новым знаниям? Вам нужна компания, где бесплатно отправляют на тренинги, мастер-классы и не боятся вкладывать средства или время в ваше образование и карьерный рост.

Даже самому оригинальному и нестандартному человеку найдется идеальная работа по душе, просто нужно не бояться тратить время на её поиски. Приложите немного усилий и ваши старания будут вознаграждены. Тогда работа будет приносить вам только положительные эмоции, а работодатель получит перспективного и ценного сотрудника. Обе стороны окажутся в выигрышном положении.  Не забывайте учитывать детали своей личной жизни, привычки и другие моменты, которые могут оказать серьезное влияние на развитие карьеры.

Подходите к выбору с осознанностью и четко следуйте своим желаниям, тогда работа каждый день будет в удовольствие.