Мифы о творческом бизнесе: как устроиться в креативную сферу?

В современном обществе бытует мнение, что работа в сфере продвижения, радио и телекоммуникаций, а также в рекламе подходит исключительно молодым людям. Именно поэтому многие кандидаты убеждены, что для получения желаемой должности достаточно быть молодым, ярким, провокационным и дерзким персонажем. Что же касается дисциплины, адекватности и ответственности, то они необходимы лишь экономистам, юристам и менеджерам.

Правда ли это на самом деле? Достаточно ли уверенности в своих силах для внедрения в креативный бизнес? Специалисты развенчали основные мифы о работе в креативных фирмах:

1) Реклама только для молодежи

В реальности трудоустройство в сфере коммуникаций и рекламы актуально не только для молодых людей. Хотя лицом таких рекламных компаний на самом деле частенько являются молодые люди, именно взрослые кандидаты формировали отрасль. Юный возраст кандидата вовсе не является весомым преимуществом. Более ценным качеством является смелость, настойчивость и креативное мышление.

2) Резюме не имеет значения для творческой сферы

Многие соискатели перед поступлением на работу в рекламное агентство уделяют заполнению резюме минимум времени, акцентируя внимание на своей внешности. На самом деле именно этот документ формирует у рекрутера первое мнение о вас и описывает вас профессиональный имидж. Обязательный минимум состоит из следующих пунктов:

Компетенции. Недостаточно просто перечислить список ценных качеств, они обязательно должны быть подтверждены соответствующим опытом и практикой. Стоит предоставить краткую информацию о выполненных задачах и успешных рабочих проектах. Новичкам в работе лучше не приукрашивать ситуацию, лучше детально описать первые пробы пера и сделать акцент на своем стремлении к дальнейшему развитию. Портфолио. Все результаты вашего труда должны быть в полной мере описаны в портфолио. Регулярно вносите туда обновления, работайте на резюме. Каждая компетенция должна быть    подтверждена фактическими данными. Рекомендации работодателей и лестные отзывы заказчиков никогда не будут лишними. Если вы принимали участие в больших командных проектах, стоит описать содержание работы, поставленные цели и ваш индивидуальный вклад. Прошлые места работы. Не бойтесь, если вам доводилось часто менять работу. Несерьезные подработки можно опустить, чтобы не перегружать резюме. Расписывайте детальнее аспекты, имеющие непосредственное отношение к выбранной вакансии. Такой подход позволит избавить рекрутера от утомления в процессе чтения истории вашего личностного роста. Фото. Без вашего светлого образа текст резюме будет безликим и немного отстраненным. Если же вы позаботитесь о правильной фотографии, рекрутер сможет составить о кандидате полную картину. Если вам не хочется поставить крест на своей творческой карьере, лучше не отдавать предпочтение снимкам с вечеринок, свадебных мероприятий, пляжа или гулянок с друзьями. Идеально подойдут фотографии в стиле Smart Casual. Творческим персонажам в поисках соответствующих вакансий советуют экспериментировать с резюме и вариантами подачи личной информации, но не с фотографиями.

3) Если что, можно просто не пойти

Вы заблуждаетесь, если думаете, что вашего отсутствия на собеседовании по той или иной причине никто не заметит. Подумайте о том, что рекрутер в любом случае будет ждать вас. При необходимости переноса или отмены встречи обязательно позвоните в компанию и предупредите. Своевременное уведомление убережет вашу репутацию и время профессионалов.

4) Первое впечатление не самое главное

Даже опытные соискатели могут провалить собеседование, если не уделят подготовке достаточно времени или наоборот будут слишком сильно стараться. Во время интервью очень важно подать себя правильно и произвести хорошее первое впечатление. Именно поэтому необходимо руководствоваться следующими правилами:

Правила приличия и этические нормы превыше всего. Даже будущему рекламщику стоит проявить серьезность и    профессионализм во время собеседования. Втупившись в социальные сети и новости в интернете, вы никогда не получите работу мечты. Поддерживайте зрительный контакт, ведите себя доброжелательно, не грубите и отвечайте максимально открыто. Следите за речью. Совершенно неважно, какие именно у вас остались отношения с прошлыми работодателями и коллегами. Всегда отзывайтесь о них положительно или по крайней мере сдержанно. Сор из избы не выносят. Придерживайтесь правил дресс-кода. После официального трудоустройства вам скорее всего разрешат носить свободную одежду по вкусу, работать по гибкому графику или даже удаленно. Однако на собеседование будьте добры придите в деловом наряде. Сохраняйте адекватность. Креативный бизнес однозначно нуждается в неординарных персонажах, но это точно не касается грубиянов и людей с необоснованно завышенной самооценкой. Не стоит шокировать работодателя на первой же встрече.

5) Интервью=экзамен

Не стоит забывать о том, что собеседование создано и для соискателей, и для работодателей. Серьезно отнеситесь к вопросам эйчара, но не забудьте узнать о предстоящих обязанностях, будущих условиях работы и соответствию собственным ожиданиям. Вы должны четко ответить на вопрос о собственной ценности для компании и перспективах, которые она для вас откроет. А также разобраться в том, чего хотите от должности и что можете предложить руководству взамен.

6) Испытательный срок не существует

Если вас взяли на работу после интервью, это не значит, что первое знакомство обязательно перерастет в серьезные плодотворные отношения. Именно испытательный срок поможет определиться с тем, действительно ли вам подходит выбранное направление. Будьте готовы к тому, что вас будут тестировать и проверять на прочность. Не время расслабляться в первые рабочие деньки.