Как научиться правильно подавать свои навыки и компетенции в резюме?

Научитесь разделять компетенции и навыки

1. Пишите о себе. Многие люди думают, что достаточно скопировать информацию с хороших примеров. Учитывайте личный опыт и старайтесь максимально точно передать его в письменной форме.
2. Уделите внимание объяснениям. Компетенции отвечают за то поведение, которое будущий сотрудник сможет демонстрировать в работе. Недостаточно написать, что вы целеустремленный персонаж, гораздо лучше расписать, что именно вы понимаете под этим понятием. Некоторые люди видят лидерство в воодушевлении команды и ответственности, пока другие нацелены вести за собой людей к определенным целям.
3. Не забывайте про важность примеров. Используйте примеры из вашей личной жизни. Лучше всего сделать акцент на конкретной ситуации в прошлой компании, которая вывела фирму на новый уровень или повысила доходность предприятия. Подробные цифры приветствуются. Студентам без опыта работы стоит рассказать об участии в интересных проектах.

1. Расписывайте четко. Описываемые навыки должны максимально точно раскрывать багаж профессионала. Инструментарию, имеющему отношение к владению различными программами и техническому оснащению, достаточно уделить совсем немного внимания. Фраза «владею ПК» уже давно утратила актуальность и находится на одном уровне с умением читать и писать. Бухгалтеру следует знать конкретные программы, представителям отдела кадров стоит отметить владение трудовым законодательством, а также опыт в увольнении людей.
2. Говорите о результатах. Предоставленную информацию стоит обязательно подкрепить фактами. Менеджеру по продажам следует рассказать о процентном соотношении уровня повышения продаж, а рекрутеру можно остановиться на числе подобранных специалистов, которым удалось успешно пройти испытательный срок.