Уверенный старт: 7 эффективных тактик для большой карьеры

Начинающим специалистам всегда было сложно проложить себе дорогу к блистательной карьере. Крупные компании, способные платить впечатляющие гонорары, ищут настоящие таланты. От новичков требуется не только небывалый энтузиазм, но и способность правильно показать вероятному работодателю свою ценность и вес на рынке труда. В отличие от предыдущих поколений, современные новички не так сильно зависят от общественных предрассудков, а границы между странами стираются. С каждым годом появляется всё больше интересных предложений из различных уголков планеты.

Эйчары стараются всячески направлять молодое поколение на личностный рост и развитие, чтобы быстро построить блестящую карьеру. Их рекомендации можно объединить в семь эффективных тактик:

• Четко определитесь с целью!

Стоит ли бежать с огромной скоростью, если направление выбрано неправильно. Карьерная лестница должна быть напрямую связана с вашими персональными предпочтениями и способностями. В противном случае покорить эту гору будет не только сложно, но и не очень приятно. Занимаясь любым делом, следует ставить перед собой четкие цели. Только так вы сможете время от времени подводить итоги и контролировать достижения. Цели могут быть долгосрочными. Чем серьезнее должность, чем больше времени необходимо для её достижения.

Иногда молодежи очень сложно определиться с направлением и карьерными стремлениями. Эксперты советуют освободиться от мнений, навязанных обществом, и выбирать именно то, что нравится только вам. На фоне выхода фильмов и сериалов про врачей и полицейских стремительно возрастает интерес к таким направлениям профессиональной деятельности. Однако в реальности дела обстоят совсем не так интересно. Киноиндустрия предлагает красочную картинку вместе настоящих скучных суровых будней с бумажной волокитой и туманными финансовыми перспективами.

Всегда нужно обратиться к истокам, а точнее детским увлечениям и хобби. Именно в них раскрываются гениальные идеи для креативной бизнес-идеи. Также не менее эффективным будет метод скульптора, заключающийся в постепенном исключении сфер, которые точно не подходят. Молодежь должна вести себя весьма самокритично, чтобы хорошо разбираться в слабых и сильных сторонах. Не менее важным моментом является превосходное знание профессии и дополнительные бонусы в виде изучения иностранных языков.

• Не пренебрегайте стажировкой!

Многие студенты даже не задумываются о том, какие выгоды работодателям приносят бесплатные стажировки. Эксперты отмечают, что это прекрасная возможность для предпринимателей подыскать для себя новых и перспективных сотрудников без финансовых затрат. Именно поэтому они предлагают молодым специалистам возможность опробовать себя на практике, принять участие в интересных проектах и даже получить вознаграждение.

Все современные компании заинтересованы в молодых новичках, так как это позволяет вывести потенциальных сотрудников на более высокий уровень профессионализма. Как бы тщательно вы не изучали теорию, её рано или поздно необходимо проверить в действии, работая на реальном производстве. Стажировка воспитывает в студентах ценности, которые особенно важны для компании. Это позволяет избежать неприятностей в будущем. Работодатель и потенциальный сотрудник заранее будут знать, чего ждать друг от друга.

На стажировке студент сможет проявить себя с наилучшей стороны, чтобы получить стабильную и постоянную работу. Чтобы привлечь внимание работодателя, стоит позаботиться о высоком уровне теоретической подготовки, а также принимать активное участие в студенческих организациях, посещать мастер-классы и работать волонтером. Ищите условия, которые нравятся вам больше всего. Многие компании предлагают стажерам социальные гарантии в виде трансфера, бесплатного питания и доступа к рабочему оборудованию.

• Обзаведитесь полезными контактами!

Какими бы интересными и необычными не были тренды изменения рынка труда, умение правильно строить отношения никогда не утратит актуальности. Секрет приобретения полезных знакомств заключается простой коммуникабельности и природном таланте вовремя появляться в нужном месте. Не стоит пренебрегать днями открытых дверей и специализированными выставками работодателей, а также регулярно отправлять резюме. Если предложения не приходят сразу, нет смысла переживать об этом. С вами всегда могут связаться позже.

Кумовство будет понемногу вымирать, но с него тоже можно получить пользу. Если работодателю вас порекомендует знакомый человек, это обязательно пойдет на пользу карьерному становлению. Эйчары настоятельно рекомендуют рассылать резюме только тем фирма, в которых вам бы действительно хотелось работать.

• Чем больше интересных предложений, тем лучше!

Помимо официальных сервисов для поиска работы не стоит забывать про официальные страницы компаний и сайты, которые вас интересуют. Именно там первой появляется востребованная свежая информация. Фирмы, ориентирующиеся на молодых специалистов, особое внимание уделяют продвижению в социальных сетях. Именно поэтому следует внимательно следить за наполнением своего профиля.

• Позаботьтесь о резюме и мотивационном письме!

Можно ли сравнить резюме опытного эксперта и новичка, который только планирует поверить себя в работе? Ответ очевиден. Однако специалисты убеждены, что это вовсе не главное. Достаточно подойти к написанию резюме с умом и креативом. Выделяйте свои реальные качества и никого не обманывайте. Помните, что студенческие успехи, призовые места на олимпиадах и участие в работе волонтерских организаций тоже имеет особый вес. Нельзя также забывать про всевозможные обучающие курсы, мастер-классы и интересные тренинги, напрямую связанные с вашим профессиональным миром. В любом случае соблюдайте лаконичность. Используйте мотивационное письмо, что развеселить, увлечь и заинтересовать.

• Готовность к собеседованию №1!

Нервничать перед интервью это нормально, но новичкам требуется более серьезная подготовка. Для успешного прохождения собеседования необходимо проявить оригинальность и честность, а также определиться со своими положительными и негативными качествами. Прежде всего, следует выучить доступную информацию о компании: от имени владельца и года основания до интересных переломных моментов и возможных предложений по совершенствованию актуальной рабочей стратегии. Вы должны уметь грамотно и кратко представить себя. В противном случае работодатель не увидит в вас желание работать и возьмет другого человека.

Всё, что вы написали о себе в резюме, необходимо подтвердить личными примерами и интересными историями. Перед молодым специалистом стоит задача запомниться интервьюеру с положительной стороны.

• Положитесь на наставника!

Люди, которые с увлечением передают свои навыки и умения подрастающему поколению, всегда будут даром свыше. Таких персонажей необходимо ценить и внимательно слушать. Если же вы будете учиться только на собственных шишках, слишком много времени будет потрачено на исправление ошибок. На стажировке, как правило, за каждым новичком закрепляют одного наставника. Именно этот человек знакомит стажера с основными задачами и производственным процессом. В результате человеку будет намного проще адаптироваться в новом коллективе.

Если же наставника за вами не закрепили, всегда можно попробовать найти его самостоятельно. Зрелые специалисты в большинстве случаев склонны передавать свои навыки и умения подрастающему поколению, и делают это весьма охотно.