23 причины неудачного собеседования на работу

Как же не завалить встречу с работодателем? Как произвести хорошее впечатление на будущего работодателя и заполучить работу мечты? Иногда для успешного исхода недостаточно просто прийти и сразить всех наповал своей образованностью. Не всегда нужно искать причину в себе, если собеседование прошло не совсем удачно. Рекрутеры уже составили точный список качеств, которыми должен обладать идеальный претендент. Возможно, вы просто им не соответствуете. Тем не менее, очень часто виновником провала является именно соискатель. Следует поближе познакомиться с распространенными ошибками, которые люди допускают во время собеседования:

1. Отсутствие копии резюме. Если вы идете на собеседование, не поленитесь сделать 3 или даже 4 красивые копии своего резюме и разложить их по папочкам. Дело в том, что интервьюеров может быть несколько, и каждый из них захочет почитать вашу писанину о себе.
2. Несоответствие резюме. Некоторые люди специально завышают свои профессиональные качества, навыки и знания, что полностью освобождает их от шансов устроиться на работу. Резюме вы должны знать наизусть, а не теряться в его тексте.
3. Опоздание. Хуже уже некуда. Вы еще не успели устроиться, а уже нарушаете банальные правила приличия. Не удивляйтесь, если с вами в таком случае даже не будут говорить.
4. Несоответствие дресс-коду. Не поленитесь узнать, какая одежда допускается в данной компании. Так вы не только будете выглядеть уместно, но и таким простым способом покажете свою серьезность.
5. Отсутствие дискуссии. Текстовое описание претендента может быть отличным, но также нужно уметь грамотно преподнести себя в процессе общения.
6. Жалобы на предыдущее место работы. Никогда не смейте этого делать. Если с прошлой работы остались обиды, лучше о них не говорить, а настоять на том, что вы видите себя именно в конкретной компании.
7. Невнимательность. Нельзя упускать ничего важного. Это в ваших же интересах.
8. Заученные сухие примеры. Взорвите воображение работодателя своими красочными примерами и идеями, а не просто повторяйте слова из резюме.
9. Преувеличение действительности. Лучше говорите правду о своей квалификации, иначе на вас могут попросту взвалить непосильные обязанности.
10. Фамильярность. Уважайте своего собеседника!
11. Равнодушие. Не бойтесь задавать вопросы. В данном случае очень важно проявить здоровую заинтересованность.
12. Нервозность. Вам могут специально задавать каверзные и несколько обидные вопросы, чтобы проверить эмоциональную стойкость. Воспринимайте их спокойно и с улыбкой.
13. Разговоры о личном. Всё это лучше перенести на тот момент, когда можно будет отметить успешное официальное трудоустройство.
14. Молчание. Если вам задают вопросы, отвечайте на них.
15. Полное несоответствие. Если ваши знания и профессиональные навыки являются противоположностью того, что нужно компании, собеседование стоит отменить.
16. Всё о достоинствах. Чтобы преподнести свои умения с лучшей стороны, не нужно всё время настаивать на личном превосходстве.
17. Обобщенность. Работодатели любят конкретику, а не воду. Вот и предоставьте им то, что нужно.
18. Неподготовленность. Перед походом на собеседование вы просто обязаны знать хотя бы краткое досье о компании, а не только её название.
19. «Не знаю». На собеседовании о такой фразе лучше забыть.
20. Несерьезность. Необходимо понимать, на каких условиях вам предстоит работать в компании и сколько денег предлагает работодатель в качестве оплаты труда.
21. Странное поведение после завершения разговора. Не забывайте, собеседование заканчивается только тогда, когда вы покинете здание компании.
22. Личные обстоятельства. Настаивайте на том, что вы можете поднять фирму на новый уровень, а не на своих кредитах, детях и прочих проблемах из-за недостатка денег.
23. Недовольство. Адекватно и спокойно воспринимайте любой ответ рекрутера.