RabotuNaidu.ru/
Доступно для установки расширение для браузера Google Chrome   Установить
Доступно для установки расширение для браузера Firefox   Установить
Регион - Повсеместно
Рубрикатор объявлений
Работа на дому

Ваша РЕКЛАМА на сайте
Статьи

Шесть методов управления людьми, о которых должно быть известно каждому боссу

Если вы думаете, что для формирования сознания хорошего босса достаточно лишь определенного уровня профессиональных знаний, спешим вас удивить, но это совсем не так. Особая важность отведена эмоциональному лидерству, которое представляет собой самое настоящее искусство управления персоналом. Секретом успеха в данном случае является эмоциональный интеллект, на основе которого практически всех лидеров можно разделить на шесть основных направлений:


1) Лидерство визионерского типа

Как правило, оно заключается в том, что руководитель помогает людям прийти к общему видению. Он не только преследует конкретную цель, но и старается добиться того, чтобы каждому члену команды было понятно, к чему он должен прийти в итоге. Главным преимуществом такого стиля поведения босса заключается в том, что сотрудникам не запрещено экспериментировать и вводить в действие новые методы решения задач. Неудачи вовсе не считаются ужасной катастрофой, поэтому работники при любых обстоятельствах ощущают себя максимально комфортно. Люди всегда должны четко понимать, для чего именно они выполняют ту или иную работу. К сожалению, лишь немногие современные компании могут похвастать высокими показателями мотивированности сотрудников.


2) Лидерство типа коучинг

В таком случае руководитель выступает в роли наставника. Если возникает какая-то проблема или спорная ситуация, лидер, скорее всего, пригласит каждого вовлеченного работника на индивидуальную встречу. К сожалению, очень часто такое проявление руководства часто воспринимается, как микроменеджмент, что влечет за собой не всегда положительные последствия. Сотрудники должны четко понимать, что они могут принимать самостоятельные решения, а не только слепо выполнять указания свыше. Лидер может давать советы или направлять работника, но с этим пунктом важно не переусердствовать. Нельзя делать акцент на устранении слабых сторон сотрудников, лучше уделить особое внимание их сильным качествам.


3) Лидерство тесто связанного типа

Лидеры, предпочитающие такой метод управления бизнесом, всегда стараются создать в своей компании максимально комфортные условия для каждого члена организации. Они верят, что гармония в общении и работе обязательно приведет к положительным результатам. Там, где все отлично знают друг друга и понимают, просто не может быть невозможных задач. Даже малейшие разногласия обычно улаживаются вместе с руководством. Такой управленческий стиль очень благоприятно воздействует на корпоративную культуру. Однако на данный момент его используют далеко не все руководители.


4) Лидерство демократичного типа

В основе такого способа ведения бизнеса лежит групповое стремление к конкретному результату. Этот вариант отлично подходит для руководителей, которые не до конца определились с тем, куда же именно им стоит двигаться. Помощь в принятии решения оказывает толпа, что в большинстве случаев оказывается действительно правильным шагом. Конечно же, решения глобальной важности и срочности руководители должны принимать самостоятельно. Данный метод также оказывает положительное влияние на корпоративную культуру, так как даже коллективное решение многих вопросов не преуменьшает веру сотрудников в своих лидеров.


5) Лидерство с установлением конкретного темпа

Вопреки распространенному мнению, такой метод управления в большинстве случаев оказывает на людей лишь негативное влияние. Дело в том, что лидер ставит перед исполнителями жесткие рамки и цели, а также постоянно контролирует промежуточные результаты. Требования к сотрудникам постоянно усиливаются, что попахивает моральным прессингом. Проблема состоит еще и в том, что особых разъяснений по поводу своих ожиданий человек не предоставляет, так как, по его мнению, исполнители должны сами их знать или прочитать его мысли. Как правило, сотрудники в таких компаниях часто страдают от эмоциональных перенапряжений, депрессий и даже перегорают.


6) Лидерство командного типа

В основе этого метода управления лежит страх. Лидеры выступают в роли холодных, жестоких и строгих личностей без каких-либо эмоций. Естественно подобные методы управления плохо сказываются на людях. Интересно, что именно этим методом чаще всего пользуются многие современные компании и корпорации. Особой эффективностью он не отличается, но этот факт никого не останавливает. Эксперты отмечают, что в нем действительно есть необходимость только тогда, когда компания пребывает в сложной кризисной ситуации, но в нормальных обстоятельствах лидерство командного типа редко приводит к положительным результатам.

 

Шесть методов управления людьми, о которых должно быть известно каждому боссу

Автор zarabotay-na-domu.ru

01.06.2017
Просмотров: 545
Читайте похожие статьи:
Искусные ораторы умеют зацепить внимание публики с первой минуты и удержать его до конца тщательно продуманной или импровизированной речи. В этом деле им помогают не только правильные структуры и природный дар, но и жестикуляция....
2018-05-16

Даже у больших начальников иногда дрожит голос и трясутся коленки, когда речь идет о выступлении перед своими подчиненными. Однако эксперты советуют не мириться с такими сложностями и не прятаться за закрытыми дверьми, а покорить эту сложную вершину....
2018-05-04

Специалисты в сфере подбора персонала и представители различных профессиональных сфер убеждены, что рынок труда кардинально преобразится уже в ближайшее время. Советы и заключения экспертов помогут понять, к чему стоит подготовиться современным кандидатам....
2018-04-20

Если сама мысль о написании резюме заставляет вас понервничать, советы из этой статьи помогут упорядочить информацию и составить действительно эффективный документ. Рекомендации экспертов будут полезны не только новичкам, но и бывалым сотрудникам....
2018-04-05

Даже самый талантливый и исполнительный работник может остаться без желаемой должности, если его резюме покажется рекрутеру слишком скучным. Именно поэтому специалисты считают, что к оформлению такого документа следует подходить с особой внимательностью....
2018-03-06

Если бы работа состояла только из рабочих отношений и прямых обязанностей, всё было бы гораздо проще и даже немного скучно. В реальности приходится прилагать немало усилий, чтобы справиться с троллингом руководства и коллег. Наша коллекция полезных советов психологов существенно упростит вашу жизнь....
2018-03-02

Многие люди очень сильно увлечены достижением тех или иных результатов, но в итоге не получают удовольствия от успеха. Если вы страдаете от повышенной требовательности к себе и подчиненным, советы экспертов помогут легко избавиться от проблемы....
2018-02-08

Если на чужую критику некоторые люди не обращают никакого внимания, то собственное внутреннее стремление к совершенству частенько всё портит. Оно подъедает изнутри и постоянно портит настроение, если ситуация складывается не наилучшим образом. С решением вопроса помогут справиться советы опытных психологов....
2018-01-25

Чтобы научиться правильно и четко планировать своё рабочее и свободное время, стоит обратиться к советам профессионалов. Более подробно об этом в статье....
2018-01-12

Если вы хотите добиться успеха в работе и освободить личную жизнь от различных переживаний, стоит позаботиться о развитии эмоционального интеллекта. С этим качеством вам будет намного проще покорять новые высоты....
2017-12-20



Vip объявления

Работа в интернете без опыта и вложений для всех желающих

Работа в интернете для тех, кто хочет работать на дому и получать доход! Отличный вариант для д...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Viber/ WhatsApp/ Telegram +79218935607, Vk id403723255 с пометкой - работа
подробнее »

Администратор интернет-магазина

Требуются активные, амбициозные люди в интернет-магазин товаров народного потребления. Возможно с...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Viber/WhatsApp/Telegram (только переписка) +79306914482
подробнее »

Работа на дому (на компьютере) без вложений, без продаж. Ничего сложного, справится даже бабушка!

Требуются сотрудники для работы в сети интернет в проекте "Экспресс-Карьера". Наличие ПК и/или те...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Viber// WhatSapp// ICQ +7-913-529-02-01
подробнее »

Подработка для мамочек в декрете и всех желающих

Работа для целеустремленных мамочек в декрете и домохозяек на дому, которая приносит достойный за...
Город:  Повсеместно
Для связи:  тел: +79851333765 тел: +79680285011 WhatsApp 89851333765 Viber 89680285011 Skype anela652 vk elenamezhdunova
подробнее »

Менеджер интернет магазина

Для удаленной работы на дому нужны ответственные сотрудники. Приглашаем на построение своего бизн...
Город:  Повсеместно
Для связи:  WhatsApp/Telegramm 89045010355
подробнее »

Добавить свою рекламу
Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript