RabotuNaidu.ru/
Доступно для установки расширение для браузера Google Chrome   Установить
Доступно для установки расширение для браузера Firefox   Установить
Регион - Повсеместно
Рубрикатор объявлений
Работа на дому

Ваша РЕКЛАМА на сайте
Статьи

Шесть методов управления людьми, о которых должно быть известно каждому боссу

Если вы думаете, что для формирования сознания хорошего босса достаточно лишь определенного уровня профессиональных знаний, спешим вас удивить, но это совсем не так. Особая важность отведена эмоциональному лидерству, которое представляет собой самое настоящее искусство управления персоналом. Секретом успеха в данном случае является эмоциональный интеллект, на основе которого практически всех лидеров можно разделить на шесть основных направлений:


1) Лидерство визионерского типа

Как правило, оно заключается в том, что руководитель помогает людям прийти к общему видению. Он не только преследует конкретную цель, но и старается добиться того, чтобы каждому члену команды было понятно, к чему он должен прийти в итоге. Главным преимуществом такого стиля поведения босса заключается в том, что сотрудникам не запрещено экспериментировать и вводить в действие новые методы решения задач. Неудачи вовсе не считаются ужасной катастрофой, поэтому работники при любых обстоятельствах ощущают себя максимально комфортно. Люди всегда должны четко понимать, для чего именно они выполняют ту или иную работу. К сожалению, лишь немногие современные компании могут похвастать высокими показателями мотивированности сотрудников.


2) Лидерство типа коучинг

В таком случае руководитель выступает в роли наставника. Если возникает какая-то проблема или спорная ситуация, лидер, скорее всего, пригласит каждого вовлеченного работника на индивидуальную встречу. К сожалению, очень часто такое проявление руководства часто воспринимается, как микроменеджмент, что влечет за собой не всегда положительные последствия. Сотрудники должны четко понимать, что они могут принимать самостоятельные решения, а не только слепо выполнять указания свыше. Лидер может давать советы или направлять работника, но с этим пунктом важно не переусердствовать. Нельзя делать акцент на устранении слабых сторон сотрудников, лучше уделить особое внимание их сильным качествам.


3) Лидерство тесто связанного типа

Лидеры, предпочитающие такой метод управления бизнесом, всегда стараются создать в своей компании максимально комфортные условия для каждого члена организации. Они верят, что гармония в общении и работе обязательно приведет к положительным результатам. Там, где все отлично знают друг друга и понимают, просто не может быть невозможных задач. Даже малейшие разногласия обычно улаживаются вместе с руководством. Такой управленческий стиль очень благоприятно воздействует на корпоративную культуру. Однако на данный момент его используют далеко не все руководители.


4) Лидерство демократичного типа

В основе такого способа ведения бизнеса лежит групповое стремление к конкретному результату. Этот вариант отлично подходит для руководителей, которые не до конца определились с тем, куда же именно им стоит двигаться. Помощь в принятии решения оказывает толпа, что в большинстве случаев оказывается действительно правильным шагом. Конечно же, решения глобальной важности и срочности руководители должны принимать самостоятельно. Данный метод также оказывает положительное влияние на корпоративную культуру, так как даже коллективное решение многих вопросов не преуменьшает веру сотрудников в своих лидеров.


5) Лидерство с установлением конкретного темпа

Вопреки распространенному мнению, такой метод управления в большинстве случаев оказывает на людей лишь негативное влияние. Дело в том, что лидер ставит перед исполнителями жесткие рамки и цели, а также постоянно контролирует промежуточные результаты. Требования к сотрудникам постоянно усиливаются, что попахивает моральным прессингом. Проблема состоит еще и в том, что особых разъяснений по поводу своих ожиданий человек не предоставляет, так как, по его мнению, исполнители должны сами их знать или прочитать его мысли. Как правило, сотрудники в таких компаниях часто страдают от эмоциональных перенапряжений, депрессий и даже перегорают.


6) Лидерство командного типа

В основе этого метода управления лежит страх. Лидеры выступают в роли холодных, жестоких и строгих личностей без каких-либо эмоций. Естественно подобные методы управления плохо сказываются на людях. Интересно, что именно этим методом чаще всего пользуются многие современные компании и корпорации. Особой эффективностью он не отличается, но этот факт никого не останавливает. Эксперты отмечают, что в нем действительно есть необходимость только тогда, когда компания пребывает в сложной кризисной ситуации, но в нормальных обстоятельствах лидерство командного типа редко приводит к положительным результатам.

 

Шесть методов управления людьми, о которых должно быть известно каждому боссу

Автор zarabotay-na-domu.ru

01.06.2017
Просмотров: 356
Читайте похожие статьи:
Многие новички расслабляются сразу после того, как успешно проходят собеседование и получают работу. По итогу в большинстве случаев всё заканчивается увольнением, поэтому необходимо с особой внимательностью и серьезностью отнестись к своему поведению на новой работе....
2017-07-13

У некоторых людей из-за особенностей характера или жизненных обстоятельств не получается долгое время задерживаться на одном и том же рабочем месте, что вызывает недоверие со стороны работодателей. Поговорим о том, как скрыть эту проблему с помощью правильного заполнения резюме....
2017-07-01

Здоровый сон всегда будет залогом успеха на работе и в личной жизни. Только хорошенько выспавшийся человек всегда нормально воспринимает даже самые сложные ситуации и проблемы, а не опускает руки в наиболее неподходящий момент. Ученые выяснили, что для здорового сна необходимо избавиться от нескольких плохих привычек....
2017-05-18

В современном обществе особенно важно правильно и рационально излагать свои мысли. Такие навыки помогают не только в работе, но и в жизни, поэтому стоит развивать их в себе и доводить до совершенства....
2017-05-05

Нейролингвистическое программирование уже давно активно используется многими людьми для контроля над собственной жизнью, карьерного роста и эмоционального здоровья. Если постоянные стрессы выбивают вас из колеи, пора научиться использовать советы экспертов на практике....
2017-04-21

Успешные люди всегда и всё планируют, так как время уходит очень быстро и его не хочется тратить впустую. Даже отдых может быть полезным и эффективным. Стоит поучиться у экспертов, как правильно и рационально планировать свой рабочий день....
2017-03-26

Как изменить свою жизнь в лучшую сторону? С чего начать на этом нелегком пути? Если вы давно ищете ответ на эти вопросы, наша новая статья обязательно поможет вам в этом деле....
2017-03-13

Статья о том, как еще на собеседовании соискателю понять, что работодатель является мошенником и хочет обмануть вас, получив деньги....
2017-02-24

Нет времени на себя или не времени на любимое дело? Лора Вандеркам утверждает, что это полностью ваша вина. По советам эксперта можно научиться грамотно распределять свободное время и перестать оправдывать свои неудачи недостатком времени....
2017-02-23

Успешные люди регулярно бросают вызов себе и окружающим, чтобы стать лучше и добиться поставленных целей. Именно такому навыку у них стоит поучиться всем, кто молча ждет, пока успех придет к ним сам....
2017-02-08




Vip объявления

Работа на дому в Интернете! Для всех желающих.

Набираем сотрудников для работы в Интернете. Можно в качестве подработки. Работаете дома, на комп...
Город:  Повсеместно
подробнее »

Дополнительный доход или как подработка. Для женщин!

Реальная работа с реальным доходом. Без продаж и без вложений. Без рисков. Бесплатное обучени...
Город:  Повсеместно
Для связи:  Со мной можно связаться по: WhatsApp/Viber +79094286351 Телеграмм: @Inna_Moskalyuk
подробнее »

Работа на дому для мам

Работа с реальным доходом. В обязанности входит организаторская и информационная работа. Работа п...
Город:  Саратов
Для связи:  Телеграмм @mgorbacheva WatsApp +79167887657
подробнее »

Подработка 2-3 часа в день

На удалённую работу требуются сотрудники на постоянной основе. Работа заключается в рассылке ре...
Город:  Повсеместно
подробнее »

Менеджер интернет магазина. Удаленная работа.

Проект Экспресс карьера совместно с компанией Орифлейм набирает новых сотрудников на должность ко...
Город:  Повсеместно
Для связи:  вацап, телеграмм +79187742732
подробнее »

Добавить свою рекламу
Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript